Deze tools worden aangeboden door ParticipatieHulp.nl
Hoeveel tijd neemt het in beslag?30 min.Wat is de gebruiksfrequentieindien de situatie erom vraagt

Sollicitatiegesprek

Tijdens het kennismakings- en sollicitatiegesprek staat de persoonlijke ontmoeting centraal en de vraag ‘Wat is jouw droom?'.

  • Wie is de geïnteresseerde persoon?
  • ​Wat heeft hij voor dromen?
  • Hoe ziet hij zijn toekomst?
  • Wat heeft hij op dit moment nodig?
  • Waarin wil hij zich verder ontwikkelen?
  • Wat heeft hij hiervoor nodig?

Wat is de meerwaarde?

  • Je brengt samen de vaardigheden, mogelijkheden en wensen van de medewerker in kaart
  • Het wordt duidelijk wat de medewerker in het bedrijf kan bijdragen en wat hij / zij wil leren
  • Het gesprek dient als uitgangspunt voor een succesvolle samenwerking beiderzijds

Wat zijn de tips?

  • Bereid jezelf goed voor. Bedenk vragen van te voren.
  • Geef de sollicitant ruimte om zijn verhaal te vertellen.
  • Geef de sollicitant ruimte om vragen te stellen.
  • Betrek een collega bij het gesprek. Dit kan vertrouwen creëren bij de sollicitant en is een extra uitdaging voor de collega.
  • Geef een rondleiding ter oriëntatie van de nieuwe werkplek.
  • Schep vertrouwen en geef persoonlijke aandacht.
  • Geef de sollicitant een folder met informatie over het bedrijf.
  • Geef de sollicitant een duidelijke functie- en taakbeschrijving. 
Bereik ons via: FacebookFacebook TwitterTwitter YouTubeYouTube EmailEmail